近日据法国媒体报道称：

一名男子因为工作太“无聊”居然把公司给告了？！

让人意外的是，法院作出的判决是他获赔5万欧元（约合人民币40万元），法院判决的理由是，上班的时候无聊损害了他的心理健康，让他觉得自己的生活没有意思，是一种精神层次的危害。

事件一出就引起了广大网友的热议，很多在职员工纷纷表示，自己也觉得工作无聊，为什么自己没有勇气和能力干这样的事？

但事实并非如此，凡事总得有个前因后果不是。

原来，法国男子德纳赫是巴黎一家香水公司的员工，2015年之前他曾是该公司的一名经理，但在损失一名重要客户后被降职，并被打发去做一些非常琐碎的工作，比如给老板配置平板电脑和在老板家里陪客户等。

德纳赫称这些工作让他感觉自己“在缓慢地坠入地狱”，逐渐陷入抑郁状态，不得不请了半年的长假。这才一怒之下把公司给告了！

很多朋友可能会说，什么事儿都不干，躺尸拿钱，这不是人生的终极目标嘛，

试想一下，如你已年过半百，曾经是一位管理者，现在却被公司孤立，期间因过于郁闷、抑郁，导致癫痫发作，还有家庭要照顾，中年危机慢慢浮现，你还会这么觉得嘛？

现实中，有很多这样的情况发生，因为疫情公司遇到困难或某种原因想要开除员工，但是又不想按照劳动合同法给予员工补偿，于是故意在工作中孤立员工，降低工资，不给安排工作，贬低员工对公司的价值，以此进行劝退。

类似的事情，中国的公司表现的却没那么仁义。

引用网友经历：国内很多公司都这么干、我以前的公司就这么干！降薪，加大各种规定的惩罚力度（扣钱）逼你自己走，不给安排工作，整天打杂，引发员工之间矛盾，孤立自己，一系列骚操作也是让人头疼不已！

当疫情或经济危机来临，公司却因为人员成本想方设法裁减人员，降低工资，实在表现不友好！

所以，如果你不幸正在遭遇职场冷暴力，请你不要轻易妥协，必要时一定要记得及时拿起法律武器捍卫自己的权益。

工资可以少点，但是尊重至少要有！